La santé comme élément de votre stratégie de ressources humaines

Les salariés jouent un rôle important dans la réalisation des objectifs et donc dans la réussite de votre entreprise. Investir dans le recrutement, dans des conditions d'emploi attrayantes et dans des budgets de formation afin d'attirer et de retenir des salariés possédant les connaissances et les compétences adéquates est un bon début. Mais il manque un élément essentiel à cette stratégie : la santé.

En effet, la pratique montre que les salariés ne se contentent plus d'un bon salaire ou de la possibilité de suivre des cours de formation. Il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver et de conserver les bonnes personnes

Un employeur qui favorise la santé, c'est ce que veulent les salariés. Une étude de Deloitte et Workplace Intelligence de 2022 montre que 68 % des salariés considèrent que l'amélioration de leur santé est plus importante que l'avancement de leur carrière. Si vous ne prêtez pas attention à la santé de vos salariés, vous finirez par les perdre. Il est donc essentiel d'intégrer la santé dans votre stratégie à long terme.

Par ailleurs, le fait de favoriser la santé des salariés ne se limite pas à renforcer la position de l'entreprise en tant qu'employeur attrayant. Comme les salariés restent en poste, vous économisez du temps et de l'argent en évitant de devoir embaucher et former de nouvelles personnes.

Les salariés en bonne santé restent également employables à court et à long terme. Ils sont moins souvent et moins longtemps malades. Vous évitez ainsi les coûts élevés liés à l'absentéisme et à la perte de productivité. Même lorsque les salariés ne sont pas absents, leur santé joue un rôle important. Par exemple, les chiffres du Forum économique mondial montrent que les salariés en bonne santé utilisent 83 % de leur temps de travail de manière productive. Pour les salariés en mauvaise santé, ce chiffre n'est que de 65 %.

En outre, des recherches menées par le Forum économique mondial montrent que les salariés en bonne santé sont plus déterminés, plus entreprenants et plus motivés. Par rapport aux salariés en moins bonne santé, ils sont 70 % plus aptes à faire des choix difficiles.

Autant d'arguments, mais en fin de compte, l'essentiel est bien sûr de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés. Après tout, en tant qu'entreprise, vous avez le devoir de protéger vos salariés, tout comme vous protégez l'environnement avec le recyclage. Et cela ne doit pas être compliqué ni prendre beaucoup de temps.

Avec cette solution, vous intégrez la santé dans votre activité de manière simple et rapide. De plus, la différence est immédiate et quotidienne et donc efficace à court terme. Qu'est-ce que cette solution ?

De l'air pur

Chaque jour, les salariés respirent un air malsain sur leur lieu de travail. L'air intérieur est jusqu'à 100 fois plus pollué que l'air extérieur. Cela provoque des maux de tête, un manque de concentration ou des maladies dues à des virus. Travailler dans un air pollué est également une cause majeure de problèmes de santé, tels que l'asthme, la BPCO et même le cancer (du poumon). La ventilation seule ne suffit pas. Surtout dans les endroits où les processus de travail génèrent beaucoup de poussière, comme c'est le cas dans le recyclage et le traitement des déchets.

Les systèmes de purification de l'air tels que ceux de Zehnder Clean Air Solutions permettent de filtrer les poussières (invisibles) et les particules virales de l'air avant même que les salariés ne les inhalent. L'air pur protège donc les salariés contre les maladies causées par des virus et contre l'inhalation de substances nocives. Et cela se remarque immédiatement après l'installation des purificateurs d'air.

Le 1er juin 2023, des spécialistes de Zehnder Clean Air Solutions donneront une présentation sur la pollution de l'air sur le lieu de travail durant l'Aréna RH. Ils discuteront des effets de cette pollution sur la santé des salariés, de la manière dont les épurateurs d'air conçus sur mesure par Zehnder réduisent les particules de poussière et de la manière dont l'air pur protège la santé des salariés.