Jaaroverzicht 2021: Diverse initiatieven om de werkgelegenheid in de sector te verbeteren

In 2021 hebben we verschillende initiatieven genomen om de werkgelegenheid in de sector te verbeteren. 

In de eerste plaats wil Denuo zich profileren als een inclusieve federatie. Daarom hebben we een inclusiviteitscharter opgesteld waarin we onze ambities hebben vastgelegd. Het doel is dat elk lid, elke persoon, zijn plaats binnen de federatie vindt en het beste van zichzelf kan geven.

Wij hebben ook het project "Women in recycling" gelanceerd. In het kader daarvan organiseerden we in 2021 een onder meer een "Women Business Lunch", waar vrouwen uit de sector elkaar kunnen ontmoeten. Momenteel werken we ook testimonialvideo's uit om een beeld te geven van de realiteit op het terrein van vrouwen die in de sector werken.

Eind 2021 hebben wij ook vier sociale akkoorden gesloten met de sociale partners, de vakbonden. En dit in de vier paritaire subcomités 142.