Denuo, een inclusieve federatie

Als sectorale federatie heeft Denuo de ambitie een inclusieve organisatie te zijn. Geconfronteerd met deze grote uitdaging, wil Denuo in fasen werken. In de eerste fase concentreert de federatie zich op de integratie van vrouwen en streeft zij specifiek naar het bereiken van gelijkheid van mannen en vrouwen. Daarom heeft Denuo eind 2020 het project Women in Recycling gelanceerd. In een tweede fase wil de federatie het debat verbreden en diversiteit en inclusiviteit in brede zin bevorderen.

Met het oog op deze inclusiviteit heeft Denuo een charter opgesteld met een aantal regels die moeten worden nageleefd in de contacten tussen de federatie en de leden (in de communicatie, tijdens Denuo-vergaderingen en -evenementen, tijdens e-mail-/telefoonuitwisselingen).

Denuo gaat met dit charter aan de slag om als federatie diversiteit te omarmen en iedereen in staat stellen te zijn wie hij/zij is en het beste van zich/haarzelf te geven binnen de organisatie.

U kan het charter terugvinden onder: Over Denuo > Inclusiviteit.