Sociale partners in de sector van de textielrecuperatie bereiken akkoord voor 2023-2024

16/10/2023, Brussel – Vandaag bereikten werkgevers en werknemers een sociaal akkoord voor de arbeiders die actief zijn in de sector voor de textielrecuperatie (PSC 142.02). Het akkoord werd omgezet in CAO’s met daarin de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Denuo, de werkgeversfederatie binnen het PSC, feliciteert alle betrokkenen met het bereiken van een evenwichtig akkoord.

Enkele krachtlijnen van het akkoord:

• Een koopkrachtpremie voor alle werknemers die op het moment van de uitbetaling in dienst zijn, op basis van het aantal gewerkte dagen tussen 1 november 2022 en 31 oktober 2023.
• Vanaf 1 januari 2024 wordt de bestaande aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid om economische redenen, slechte weersomstandigheden of overmacht verhoogd van 6 euro/dag naar 7 euro/dag.
• De fietsvergoeding wordt met ingang van 1 november 2023 verhoogd van  2 euro/dag naar 3,50 euro/dag.
• Bevallingsverlof en adoptieverlof worden op dezelfde manier behandeld bij het berekenen van het bedrag van de eindejaarsuitkering.

Isabelle Michel, vertegenwoordiger vakbonden: “Het ontbreken van een interprofessioneel akkoord, een onbestaande loonmarge en een zeer strak omkaderde koopkrachtpremie waren niet bevorderlijk voor gemakkelijke sectorale onderhandelingen. Uiteindelijk hebben we een koopkrachtpremie bereikt die toegankelijk is voor een redelijk aantal werknemers en hebben we een indexering verkregen van de aanvullende vergoeding voor tijdelijke werkloosheid. Op het vlak van welzijn en haalbaar werk hebben we weinig kunnen realiseren, behalve de belofte om een werkgroep op te richten om deze kwestie te bespreken. Het initiatief ligt bij de vakbonden en we zijn vast van plan om de kwestie op tafel te leggen, zodat we het opnieuw op de agenda kunnen zetten voor de volgende onderhandelingsronde.”

Rodolphe Vanbreuze, vertegenwoordiger werkgevers: "We hebben een evenwichtig akkoord bereikt waarbij bedrijven die het in 2022 goed hebben gedaan hun werknemers kunnen belonen voor hun gemotiveerde inzet. Daarnaast belonen we de werknemers die met de fiets naar het werk gaan voor hun duurzame verplaatsingen met een verbeterde fietsvergoeding ."